CONSIDERACIONS PRÈVIES
La normativa de contractació de músics en espectacles públics estableix que aquests són treballadors per compte aliè i que han de ser contractats per l’organitzador de l’espectacle a través d’una relació laboral. També poden ser contractats per una companyia o empresa intermediària. En qualsevol cas, l’organitzador sempre és responsable subsidiari d’aquesta contractació, tal com estableix l’Article 42 de l’Estatut dels Treballadors.
Aquesta normativa es solia aplicar correctament en els contractes fixes o de llarga durada. En canvi, en les contractacions esporàdiques – les que s’anomenen “bolos” – els organitzadors incumplien sistemàticament les obligacions de donar d’alta els músics a la Seguretat Social i de practicar la retenció corresponent. En aquests casos el pagament es justifcava amb un simple rebut. Presumiblement, els motius principals d’aquests incumpliments eren, d’una banda, la complexitat del sistema (altes i baixes a la Seguretat Social, TC1, TC2, comprovant d’actuació, nòmines, retenció, etc.) i, de l’altra, el fet que els organitzadors – especialment els ajuntaments – solen programar en base a pressupostos totalment tancats i aprovats amb anterioritat.
Quan la pressió de les associacions de músics i, sobretot, la necessitat de justificar des del punt de vista comptable les despeses, va obligar els organitzadors a començar a regularitzar la situació, aquests van optar – degut a l’esmentada complexitat del sistema laboral – per la contractació mercantil o prestació de serveis. En conseqüència, els músics es veien obligats a donar-se d’alta en el règim d’autònoms i/o a formalitzar d’alguna manera la situació de les formacions musicals per poder facturar les seves actuacions. Per diferents motius, ambdues fórmules resultaven pràcticament inviables per als músics, amb la qual cosa es van generar diverses pràctiques irregulars que comportaven un risc molt alt, tant per als organitzadors com per als propis músics.
MÚSICS DE GIRONA SCCL (Cooperativa de Serveis)
Per evitar aquesta situació i facilitar la contractació correcta dels músics, aquests es van agrupar mitjançant la societat cooperativa Músics de Girona SCCL. Aquesta cooperativa s’encarrega de donar d’alta a la Seguretat Social els músics-socis prèviament contractats per l’organitzador de l’espectacle, sense modificar la situació legal dels artistes i dels seus contractants (artista-organitzador d’espectacles) i d’emetre la factura corresponent a l’actuació. Un cop cobrat l’import d’aquesta factura, la cooperativa cotitza a la Seguretat Social, practica la retenció a compte de l’IRPF i paga els músics. D’aquesta manera, l’organitzador disposa d’una factura emesa amb tots els requisits legals que el cobreix davant de possibles responsabilitats laborals i fiscals, mentre que el músic actua a l’empara de les cobertures previstes per la Seguretat Social i complint les seves obligacions en matèria fiscal. Al final de cada exercici, la cooperativa emet un certificat d’ingressos per a cadascun dels seus socis, a efectes de la declaració de la renda o com a justificació salarial.
DOBLE XAMFRÀ SLU
1. Regularització del personal auxiliar
Quan les formacions musicals necessiten personal auxiliar per a les seves actuacions (xofers, tècnics de so, muntadors, etc.), es poden donar dos casos:
a) Que contractin els serveis a empreses externes.
b) Que disposin de personal fixe que treballa per al grup musical.
En el primer cas, la societat cooperativa descompta la factura emesa per l’empresa contractada com una despesa més derivada de l’actuació dels seus socis.
En el segon cas, per tal d’exonerar els artistes de l’obligació d’establir-se com empresaris, es va constituir la societat limitada Doble Xamfrà, participada al 100% per la cooperativa Músics de Girona, SCCL. Aquesta societat compleix amb les obligacions d’alta d’afiliació, contractació i obligacions fiscals amb el personal auxiliar que, malgrat això, treballa a les ordres i sota la direcció del grup musical. Els contractes són de caràcter fixe a temps parcial o bé a jornada
completa, segons els casos i en funció del volum d’actuacions. Les nòmines que resulten del pagament dels treballadors són descomptades per la cooperativa com una despesa derivada de les actuacions dels seus socis.
2. Titularitat del material professional i dels vehicles
La mateixa carència de personalitat jurídica impedeix a les formacions musicals adquirir els instruments i el material necessaris per realitzar les seves actuacions, així com els vehicles adequats per al seu transport. En aquests casos, torna a ser la SLU Doble Xamfrà qui assumeix la titularitat dels instruments, del material i dels vehicles i emet contra la cooperativa les factures que corresponen a la seva amortització. Aquestes factures es descompten com una despesa derivada de les actuacions dels músics, igual que es fa amb les factures corresponents a les despeses no patrimonials i amb les nòmines dels treballadors.
MÚSICS DE CATALUNYA SCCL (Cooperativa de Treball Associat)
Considerant el fet ja esmentat que els músics són treballadors per compte aliè, aquests tampoc poden facturar les seves actuacions en tant que professionals liberals donats d’alta com a treballadors autònoms. En canvi, els músics sí que tenen la facultat d’agrupar-se en una societat cooperativa de treball associat que prevegi en els seus estatuts l’opció de donar d’alta els seus socis en el règim especial de treballadors autònoms.
En base a aquest raonament, es va crear la cooperativa de treball associat Músics de Catalunya, SCCL. Aquesta cooperativa factura les actuacions dels músics que, degut al volum de feina i a la seva professionalització especial, tenen un nombre superior de moviments d’afiliació.
El funcionament d’aquesta cooperativa és el mateix que el de la cooperativa de serveis Músics de Girona SCCL, amb l’única diferència de que els treballadors estan donats d’alta en el règim especial d’autònoms de la Seguretat Social.
ASSOCIACIÓ DOS PER QUATRE
Finalment, es va constituir l’associació Dos Per Quatre, a través de la qual els intèrprets de música popular i tradicional poden facturar les seves actuacions amb exempció de l’IVA, ja que l’associació té reconeguda aquesta facultat per part de l’Agència Tributària.
El sistema de facturació és el mateix que el de les cooperatives (amb l’excepció de l’IVA) i els socis es poden donar d’alta indistintament en qualsevol
dels dos règims de la Seguretat Social, en funció de la cooperativa a què pertanyin.
EL GRUP DE GESTIÓ MUSICAT
Les tres empreses referides anteriorment constitueixen, conjuntament amb l’associació cultural, el Grup de Gestió Musicat. Aquest grup és utilitzat per tots els socis de l’Associació Professional de Músics de Catalunya i, en virtut del conveni corresponent, per tots aquells que pertanyen a les diferents associacions que constitueixen la federació Unió de Músics de Catalunya. El fet de pertànyer a una d’aquestes associacions es considera com un requisit indispensable per poder formar part de qualsevol de les empreses del Grup de Gestió Musicat.
OBSERVACIONS:
En virtut d’aquest últim condicionant, a més de regularitzar la contractació dels músics, s’ha aconseguit cohesionar un col.lectiu que estava tradicionalment dispers i, en conseqüència, totalment desprotegit. Mitjançant aquesta mateixa cohesió, la Unió de Músics de Catalunya ha adquirit la representativitat i la força necessàries per defensar en les millors condicions els interessos professionals dels músics.
Ara per ara, les entitats de serveis que constitueixen el Grup de Gestió Musicat donen cobertura a uns 3.500 músics integrats en les diferents associacions que pertanyen a la Unió de Músics de Catalunya. La seva facturació s’eleva a uns 15.000.000 € i les altes a la Seguretat Social es poden calcular en uns 60.000 dies-alta.